为深入贯彻落实安泰控股集团年度工作部署，全面领会总裁年会讲话精神，1月28日下午，山西绿源碳索科技有限公司组织召开专题学习会议。公司全体员工共同深入研习集团年会精神，聚焦绿色低碳发展战略，凝聚共识、明确方向，为新一年工作的良好开局与起步奠定坚实的思想根基。
会议伊始，参加集团年会的员工代表结合自身岗位，依次分享学习总裁工作报告的感悟、心得与体会。与会人员一致认为，报告将绿源碳索科技定位为集团“新质生产力培育新突破”的关键力量，令全体同仁深感振奋，同时也意识到责任重大。代表们对2026年打造“绿色低碳新名片”、实现经营目标的部署，展开了热烈讨论与深刻解读。在分享过程中，既有对过去一年成绩的自豪之情，也有对未来挑战的清晰认知，更饱含着把握“双碳”战略机遇、全力达成目标的高昂斗志。
随后，总经理结合自身伴随安泰发展三十年的经历，深入阐释了“主人翁”精神的实质内涵。他强调，实现集团“1231”指导思想是绿源碳索科技必须承担的历史使命与时代机遇。全体员工务必彻底转变观念，将任务目标落实到日常的切实行动中，在经营各环节牢固树立强烈的目标导向与成本意识。
公司正积极构建员工持股等长效激励机制，致力于让奋斗者共享发展成果，而这一切的前提是团队必须全力以赴，首先达成年度经营目标。希望每位员工都能深耕专业领域，持续提升自身能力，主动打破部门壁垒，在高效协同中形成“千斤重担众人挑”的强大合力，共同肩负起公司跨越式发展的重任。
董事长从安泰43年砥砺奋进的发展历程入手，深刻阐述了企业文化与组织建设的根本性作用。他指出，“党建强企”的红色基因、逆境中苦练内功的坚韧品质，是安泰能够稳健前行的根本保障。绿源碳索科技作为安泰绿色转型的先锋力量，必须全面传承这一宝贵精神财富，充分发挥党支部的政治引领作用，加快构建以奋斗者为本的卓越文化体系。他着重指出，全员需要统一思想、勠力同心，深刻理解并坚决执行公司的各项战略部署。最后，他号召全体员工把握历史机遇，以坚定的信念和扎实的行动，共同打赢2026年这场决定未来的关键战役。
蓝图已然绘就，唯有不懈奋斗。本次专题学习会既是一次深刻的精神洗礼，也是一次有力的行动动员。绿源碳索科技全体同仁必将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴投身于新一年的工作中，奋力开拓公司绿色低碳发展的崭新局面！